@article{Seliwati Ginting_Ikbal_Moh. Nurjaman_Donal Sinogerel Samsond_2022, title={Sistem Penunjang Keputusan Kinerja Dosen Sistem Informasi Universitas XYZ Dengan Metode Analytical Hierarchy Process}, volume={8}, url={https://rekayasa.nusaputra.ac.id/article/view/258}, DOI={10.52005/rekayasa.v8i2.258}, abstractNote={<p>Dosen merupakan sumber daya yang sangat vital dalam sebuah Perguruan Tinggi, karena dosen banyak berperan di dalam setiap aktivitas sebuah Perguruan Tinggi. Dosen berprestasi tentu dapat mendorong kemajuan bagi suatu Perguruan Tinggi pada khususnya dan bagi suatu Bangsa pada umumnya. Pemilihan dosen berprestasi tingkat Nasional telah diselenggarakan sejak tahun 2004. Sejak tahun 2009 pemilihannya mengikutsertakan pendidikan tinggi politeknik sebagai bentuk apresiasi terhadap pendidikan vokasi. Disamping itu berdasarkan evaluasi hasil pemilihan dosen berprestasi nasional sejak tahun 2004 dimana pemenangnya selalu dari bidang Sains Teknologi, maka dipandang perlu untuk memunculkan pemenang pada bidang bidang Sosial Humaniora, sehingga mulai tahun 2017 akan dipilih pemenang dari dua bidang yaitu, bidang Sains Teknologi dan Sosial Humaniora.&nbsp;Penelitian ini memberikan solusi dalam proses penilaian kerja melalui kriteria yang dianalisi guna menghasilkan mutu kinerja di setiap dosen dengan metode AHP, dimana proses penilaian melalui beberapa tahapan hirarki untuk lebih akurat. Hal ini bertujuan agar penilaian yang selama ini dilakukan lebih objektif, efisien serta dapat memberikan masukan kepada pihak manajemen guna memutuskan penilaian kinerja selanjutnya. Penelitian ini memberikan manfaat kepada pihak lembaga sebagai bahan masukan dalam proses kinerja dosen dilingkungnya. Sehingga bisa diterapkan dibeberapa program studi guna menghasilkan kinerja yang objektif dan transparan.</p&gt;}, number={2}, journal={Jurnal Rekayasa Teknologi Nusa Putra}, author={Seliwati Ginting and Ikbal and Moh. Nurjaman and Donal Sinogerel Samsond}, year={2022}, month={Aug.}, pages={138-146} }